LOOPBAAN COACHING EN OUTPLACEMENT

Heb je vragen, twijfels of bedenkingen bij je huidige job, zou je daar graag eens een heldere kijk op willen, en herken je sommige van de onderstaande vragen of onderwerpen, dan is loopbaan coaching iets voor jou.

→ Persoonlijke groei : wat zijn mijn talenten en hoe kan ik deze verder ontwikkelen?

→ Doorgroeimogelijkheden : zijn die er binnen mijn huidige job?

→ Zelfvertrouwen : wat zijn mijn sterke punten?

→ Werkdruk : ik ervaar druk en/of stress bij mijn werk. Wat zijn precies de signalen van burn-out en bore-out?

→ Balans : waar ligt voor mij het juiste evenwicht tussen werk en privé?

→ Professionele relaties : het loopt soms stroef tussen mijzelf en collega(’s) of leidinggevende(n). 

→ Zingeving : hoe haal ik meer energie uit mijn job? 

→ Heroriëntering : wil ik deze job blijven doen, tot aan mijn pensioen?

→ Ondernemersschap : ik wil een eigen zaak opstarten, hoe begin ik hieraan?

→ Studiekeuze : ik vind mijn draai niet binnen mijn huidige studierichting.

Er is meer nodig dan een sterkte-zwakte analyse om een job te vinden die bij jouw waarden en normen past. Centraal in de aanpak staan verbinding en dialoog. Beide zijn van belang om een duurzame en professionele keuze te kunnen maken. 

Jouw vraagstelling wordt geplaatst in de context van jouw levensverhaal.
We maken samen een helder beeld van jouw vragen, twijfels en ideeën over je loopbaan. 
Je wordt je bewust van jouw zelfsturend vermogen: dat is van doorslaggevende belang voor het welslagen van jouw traject.

Vraag je loopbaancheques aan via de website van de VDAB: 
www.vdab.be/loopbaanbegeleiding

OUTPLACEMENT

Je bent je job kwijt dus begeleiding is welkom.
Outplacement heeft als doel om jou op een zo kort mogelijke termijn aan een passende nieuwe job te helpen. 
Het is mijn missie om een optimale kwalitatieve begeleiding te garanderen: in de begeleidingsrelatie zijn wederzijds vertrouwen en empathie een belangrijk gegeven. Ik bied een brede en resultaatgerichte aanpak aan waarbij de nadruk ligt op een individuele benadering en invulling.

We hebben aandacht voor de psychologische impact van jouw situatie: het ontslag moet verwerkt worden. Daarbij maak je een persoonlijke balans op: je krijgt inzicht in de eigen vaardigheden, kwaliteiten, waarden en normen. Er wordt de nodige aandacht besteed aan jouw interesses, mogelijkheden en ambities waardoor je je bewust wordt van wat je precies verlangt van een nieuwe werksituatie. 
We evalueren de verschillende jobaanbiedingen die jou interesseren. Als je eenmaal weer aan het werk bent is het belangrijk om de integratie in je nieuwe job op te volgen en te evalueren.

Voor de huidige Wetgeving verwijs ik graag naar volgende websites:

www.werk.belgie.be
www.rva.be